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電網建設引入實名管理,農民工權益有保障

發布日期: 2019-08-16

 

  八月的錫城,驕陽似火。在無錫供電公司220千伏太科變電站建設工地上,建筑工人們如火如荼地進行作業。8月12日,施工單位精享裕建工集團的機電工袁正林頭戴安全帽,正在通過“刷臉”考勤系統進入施工現場。

  先簽勞動合同登記信息再進場施工、上崗前必須進行基本安全培訓、依托大數據平臺加強對農民工工資支付的動態管理……根據全國全省統一要求,太科變項目從2018年12月啟動建設之初,就引入了建筑工人實名制管理,并形成了一套完整的工作機制。“這可是農民工兄弟的‘保護傘’,有了它咱的權益就有了保障。”袁正林說。

  “抹灰工劉延平本月考勤天數26天,砌筑工劉守愛本月考勤天數28天,木工易明洲本月考勤天數15天……”這是太科變公布的6月份所有工人的考勤表,表上有每位工人的確認簽字。

  項目經理陸啟猛介紹,以往,建筑企業與包工頭招用的農民工之間,勞動關系不明晰,工程項目存在轉包分包,農民工發生工傷和欠薪時,舉證維權困難,各個主體相互推諉、逃避責任,農民工的合法權益難以得到有效維護。

  實施實名制管理后,凡進入施工現場的農民工,必須先采集錄入身份證件信息,建立實名制臺賬,并由專人負責考核、記錄。考勤記錄和工資明細表需要經本人確認簽字,并進行為期2天的張貼公示,然后發放核算工資。施工隊伍撤場前填寫清算表,經項目部審核,確認農民工工資發放情況后,建立影印檔案,做到人走賬清。

  為確保臺賬記錄與現場實際一致,項目設專人實時核對,避免出現少發、誤發情況。今年3月,由于當地通訊斷網,“刷臉”考勤系統運行故障,結算系統癱瘓,項目部立即啟動應急預案,實施人工動態管理,優先確保農民工薪酬數據正確、及時發放。機電工俞光權說,“在這個工地干活最放心,每筆錢都‘算得準,到賬快’!”

  此外,無錫供電公司還從源頭把控,與施工單位建立保證金制度和清償欠薪制度,明確施工單位工程款專款專用,確保工資發放到位。雙方達成協議,共同承擔在欠付工程款范圍內先行墊付農民工工資的責任,若有拖欠工資等情況出現,可進行工程款的先行賠付。

  針對部分農民工勞務知識缺乏等問題,項目部想方設法提高農民工的權益意識,制作小卡片,進行有獎問答;及時更新宣傳公示欄內容,管理人員深入工地,進班組宣講。

  下階段,無錫公司將總結提煉太科變電站在保障農民工權益方面的典型做法,在今后的工程中復制推廣。

 

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